Soluciones de RR. HH.
Software de reclutamiento y selección (ATS)
Organiza vacantes, candidaturas y etapas de selección en un mismo lugar. 30Grow conecta el pipeline con los perfiles de trabajo y la rúbrica del puesto para que RR. HH. y gestores conversen con criterios claros. Después de contratar, el historial de la persona continúa en el equipo.
Pantalla real de 30Grow con datos de ejemplo. Interfaz en portugués.
Qué puedes hacer
- Vacantes y pipeline kanban hasta la contratación o el archivo
- Referencia de perfil de trabajo reutilizable: define los estilos esperados y úsalos en nuevas vacantes
- Rúbrica de perfil por puesto + ranking de compatibilidad explicable
- Scorecard de entrevista, notas enriquecidas y banco de talentos
- Análisis de salidas: qué ajustar en la contratación según motivos reales de desvinculación
- Vacantes públicas y página de empleo de la empresa, con logo y presentación
- Informe de terna para el cliente (opinión + PDF)
- Seguimiento básico de la oferta en el embudo
- Métricas de efectividad: tiempo de contratación, retención y compatibilidad contratada frente al banco
Cómo usarlo en el trabajo
Atraer y organizar
Publica vacantes, recibe candidaturas y gestiona un pipeline kanban configurable.
Evaluar con contexto
Combina T1–T9, Motivadores, rúbrica del puesto, ranking explicable y scorecards de entrevista.
Decidir e integrar
Registra la decisión, prepara la llegada y acompaña los check-ins D30, D60 y D90.
Desarrollar y cuidar
Gestiona 1:1, planes de desarrollo, desempeño, OKR, LMS, clima y rutinas ligeras de RR. HH.
Software de RR. HH. con Eneagrama, Motivadores y reclutamiento. Hipótesis de gestión, no diagnóstico.