Solutions RH
Logiciel de recrutement et de suivi des candidatures (ATS)
Organisez les offres, candidatures et étapes de recrutement au même endroit. 30Grow relie le pipeline aux profils de travail et à la grille du poste pour des échanges fondés sur des critères clairs. Après l’embauche, l’historique de la personne accompagne son arrivée dans l’équipe.
Écran réel de 30Grow avec des données de démonstration. Interface en portugais.
Ce que vous pouvez faire
- Postes et pipeline kanban jusqu'à l'embauche ou l'archivage
- Référentiel de profils de travail réutilisable : définissez les styles de travail attendus et réutilisez-les dans de nouveaux postes
- Grille de profil par poste + classement d'adéquation explicable
- Grille d'entretien, notes enrichies, vivier de talents
- Analyse des départs : ce qu'il faut corriger dans le recrutement à partir des vraies raisons de départ
- Offres publiques et page carrières de l’entreprise avec logo et présentation
- Rapport de présélection client (avis + PDF)
- Suivi simple des offres dans l'entonnoir
- Indicateurs d'efficacité : délai de recrutement, fidélisation, adéquation des recrutés vs vivier
Utilisation au quotidien
Attirer et organiser
Publiez des offres, recevez des candidatures et gérez un pipeline kanban configurable.
Évaluer en contexte
Combinez T1–T9, Motivateurs, grille du poste, classement explicable et grilles d'entretien.
Décider et intégrer
Enregistrez la décision, préparez l'arrivée et suivez les points à J30, J60 et J90.
Développer et accompagner
Menez des 1:1, plans de développement, évaluations de performance, OKR, LMS, climat et routines RH légères.
Logiciel RH avec Ennéagramme, Motivateurs et recrutement. Des hypothèses de management, pas un diagnostic.