Soluções de RH
Onboarding de colaboradores e LMS corporativo
Dê continuidade à contratação com check-ins de onboarding, cursos e trilhas de aprendizagem. O LMS conecta cursos, cargos e desenvolvimento, enquanto o hub do colaborador reúne as atividades da pessoa. RH e liderança podem acompanhar a chegada e identificar o que precisa de atenção ao longo da jornada.
Tela real do 30Grow com dados demonstrativos.
O que você pode fazer
- Hub do colaborador com login (senha): tarefas, jornada, PDI, OKRs e pesquisas
- Timeline “Minha chegada”: kit, acessos, calls e check-ins D30/D60/D90
- LMS com cursos, player, progresso, quiz e certificado
- Biblioteca de recursos de aprendizagem vinculados ao PDI
- PDI com progresso, ciclo e responsável
- Catálogo de benefícios da empresa
- Alertas de retenção com plano e revisão
- Jornada contínua na ficha da pessoa
Como usar no dia a dia
Atrair e organizar
Publique vagas, receba candidaturas e conduza o pipeline configurável em kanban.
Avaliar com contexto
Combine T1–T9, Motivadores, rubrica da vaga, ranking explicável e scorecard de entrevista.
Decidir e integrar
Registre a decisão, prepare a chegada e acompanhe os check-ins D30, D60 e D90.
Desenvolver e cuidar
Conduza 1:1, PDI, desempenho, OKRs, LMS, clima e rotinas leves de DP.
Software de RH com Eneagrama, Motivadores e recrutamento. Hipóteses de gestão, não diagnóstico.