Solutions RH
Intégration des collaborateurs et LMS
Prolongez le recrutement avec des points de suivi d’intégration, des cours et des parcours de formation. Le LMS relie cours, postes et développement, tandis que le portail du collaborateur regroupe ses activités. RH et managers peuvent suivre l’arrivée et les besoins d’accompagnement.
Écran réel de 30Grow avec des données de démonstration. Interface en portugais.
Ce que vous pouvez faire
- Espace collaborateur avec connexion par mot de passe : tâches, arrivée, plans, OKR et enquêtes
- Chronologie “Mon arrivée” : kit, fiche d'accès, appels et points J30/J60/J90
- LMS avec cours, lecteur, progression, quiz et certificat
- Bibliothèque de ressources pédagogiques liées aux plans de développement
- Plans de développement avec progression, cycle et responsable
- Catalogue des avantages de l'entreprise
- Alertes de fidélisation avec plan et revue
- Parcours continu sur la fiche de la personne
Utilisation au quotidien
Attirer et organiser
Publiez des offres, recevez des candidatures et gérez un pipeline kanban configurable.
Évaluer en contexte
Combinez T1–T9, Motivateurs, grille du poste, classement explicable et grilles d'entretien.
Décider et intégrer
Enregistrez la décision, préparez l'arrivée et suivez les points à J30, J60 et J90.
Développer et accompagner
Menez des 1:1, plans de développement, évaluations de performance, OKR, LMS, climat et routines RH légères.
Logiciel RH avec Ennéagramme, Motivateurs et recrutement. Des hypothèses de management, pas un diagnostic.