Solutions RH
Ennéagramme au travail et Motivateurs
Utilisez les profils T1–T9 et les Motivateurs pour préparer les entretiens, les échanges de management et les plans de développement. Les profils aident à formuler des hypothèses et de meilleures questions ; les décisions restent humaines. Les évaluations ne sont pas des diagnostics cliniques et nécessitent du contexte.
Écran réel de 30Grow avec des données de démonstration. Interface en portugais.
Ce que vous pouvez faire
- Test de profil inspiré de l'Ennéagramme : personnalités au travail (pas un diagnostic clinique)
- Motivateurs : ce qui donne de l'énergie et ce qui en prend au quotidien
- HR Score : signaux comportementaux consolidés (0-100) avec prévisions de turnover et écarts de PDI
- Radar de turnover : suivi multi-signaux du risque de départ avec actions suggérées
- Synthèse de décision + fiche PDF d'une page pour les entretiens
- Compatibilité et composition d'équipe (synergie / tension)
- Vue d'ensemble avec carte d'équipe et file d'attention
- Analyses : tendances dans le temps, comparaisons entre services, alertes d'anomalies
Utilisation au quotidien
Attirer et organiser
Publiez des offres, recevez des candidatures et gérez un pipeline kanban configurable.
Évaluer en contexte
Combinez T1–T9, Motivateurs, grille du poste, classement explicable et grilles d'entretien.
Décider et intégrer
Enregistrez la décision, préparez l'arrivée et suivez les points à J30, J60 et J90.
Développer et accompagner
Menez des 1:1, plans de développement, évaluations de performance, OKR, LMS, climat et routines RH légères.
Logiciel RH avec Ennéagramme, Motivateurs et recrutement. Des hypothèses de management, pas un diagnostic.